*Ranking nacional destacó a las compañías que han integrado de buena forma la fuerza laboral femenina.

El mundo cambia muy rápidamente y la incorporación de la mujer al mundo laboral es un hecho desde hace varias décadas, pero el desafío hoy es hacerlo con igualdad de oportunidades y salarios equivalentes a sus pares masculinos.

Así es como este año por primera vez el Ranking Great Place To Work, que premia a las mejores empresas para trabajar en Chile, sumó la categoría de mejores empresas para mujeres.

Esta semana se realizó la premiación virtual donde Frontel obtuvo el 5° lugar dentro de las empresas con más de mil trabajadores. “Estamos muy orgullosos de este premio, porque tiene relación con que llevamos haciendo desde algunos años. Hoy nuestra mirada está puesta en potenciar la participación de mujeres en diversos roles, potenciando el desarrollo de carrera y permitiendo su promoción al interior de la compañía. Desde que publicamos la Política de Diversidad e Inclusión hemos dado importantes pasos, como el aumento de personal femenino en 52 mujeres los últimos 3 años. Hoy un 19% de las mujeres que trabajan en Frontel ocupan cargos de liderazgo y parte de los ámbitos relevantes de la empresa son liderados por 4 ejecutivas en diversas gerencias, agregando además que 2 mujeres integran el directorio de Grupo Saesa de un total de 8 personas”, destacó María Dolores Labbe, gerenta de Personas.

Por último, destacó que este año el programa de formación denominado “Escuela de linieros”, por primera vez tuvo a 2 mujeres como parte de este proyecto con una inédita participación femenina.

Con el propósito de comunicar el estado y progreso de los proyectos de electrificación
rural en la comuna, ejecutivos de la distribuidora Frontel se reunieron con el alcalde Jorge Radonich
quien estuvo acompañado de su equipo municipal.
Los proyectos revisados corresponden a los sectores de Pascual Coña Lleu Lleu, Villarrica Huape, Santa
Ángela, Paicaví-La Esperanza y Butamalal Bajo, los que en su totalidad beneficiarán a más de 140
familias que actualmente no cuentan con energía eléctrica en sus hogares.
Al finalizar la exposición, el gerente zonal de Frontel, Fernando Caire, manifestó estar conforme con la
reunión y con el avance de las obras ejecutadas destacando el rol que asumió la municipalidad desde
sus inicios “hay un trabajo en conjunto con el municipio lo que ha permitido avanzar en la
materialización de estos proyectos, que esperamos poder finalizar en gran parte, durante los meses de
marzo y abril”.
Además, Caire explicó que debido a la condición sanitaria de cuarentena que tuvo la comuna, hubo
algunas obras que tuvieron que ser postergadas y reprogramadas lo que enlenteció en parte el proceso
“hay aspectos que se deben mejorar sin embargo, lo importante es que todos los trabajos se
retomaron y estamos prontos a conectar a la red eléctrica a la mayoría de las viviendas asociadas a
estos proyectos”.
Por su parte el alcalde de Cañete, Jorge Radonich señaló “esta reunión me abrió muchas expectativas
muy contento porque en realidad son muchos kilómetros de cable para llegar con energía eléctrica a
distintos sectores rurales y también con ello mejorar considerablemente la calidad de vida. Hoy día
tener energía eléctrica les va a permitir a los habitantes de nuestra comuna mejorar todos los
aspectos, va a facilitar muchas tareas que es lo que comúnmente la gente nos esta pidiendo, así que
contento por el avance, por los proyectos ejecutados e insistir que ojalá que las conexiones a las casas
faltantes sean lo antes posible”.
Estos proyectos, que son financiados con recursos del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR),
tienen como objetivo contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de familias que viven en
sectores rurales o aislados, permitiéndoles acceder a energía eléctrica en sus hogares.